Services de CTO à Temps Partagé
Un leadership technique senior sans recrutement à temps plein. Nous définissons l'architecture, encadrons les recrutements et assurons le suivi de l'exécution pour que votre ingénierie parte dans la bonne direction dès le départ.
Le défi
Les équipes en phase initiale prennent des décisions techniques coûteuses sans responsable senior pour les assumer. L'architecture est choisie par la première personne disponible, le recrutement relève du pari, et un fondateur non technique n'a aucun moyen fiable de juger si l'ingénierie est sur la bonne voie. Un CTO à temps plein est prématuré et coûteux, mais s'en passer accumule silencieusement un risque qui se révèle au pire moment.
Notre approche
Nous apportons le discernement senior d'un CTO, sous forme d'un forfait à temps partagé adapté à votre stade. Nous assumons les décisions d'architecture, encadrons le recrutement et les pratiques d'ingénierie, et donnons aux fondateurs une lecture honnête de la santé technique et de l'avancement. L'objectif est de devenir inutiles : vous laisser un système et une équipe qui tiennent debout seuls.
Ce que nous livrons
Stratégie Technique
Une feuille de route qui relie les décisions techniques aux objectifs de l'entreprise, avec des arbitrages explicités clairement pour les fondateurs.
Supervision de l'Architecture
Prise en charge des décisions et des revues d'architecture clés, pour que le système passe à l'échelle au lieu d'exiger une réécriture.
Recrutement et Constitution d'Équipe
Définition des rôles, évaluation des candidats senior et processus d'entretien pour bâtir une équipe d'ingénierie durable.
Suivi de l'Exécution
Cadence régulière et supervision de la livraison, pour que les projets restent sur les rails et que les risques émergent tôt, pas au lancement.
Due Diligence Technique
Évaluations honnêtes des bases de code, des prestataires et du risque technique, pour les fondateurs, les conseils et les investisseurs.
Expertise IA et Fintech
Un discernement spécialisé pour les décisions à fort enjeu en IA, fintech, trading et systèmes à forte intensité de données.
Notre méthode
Diagnostiquer
Nous examinons votre système, votre équipe et vos objectifs actuels pour identifier les risques techniques et les actions à plus fort effet de levier.
Fixer le Cap
Nous établissons l'architecture, la feuille de route et le plan de recrutement qui alignent l'ingénierie sur le métier.
Piloter l'Exécution
À une cadence régulière, nous assumons les décisions clés, passons la livraison en revue et informons les fondateurs en toute honnêteté.
Transmettre
Nous construisons l'équipe et les pratiques nécessaires pour devenir inutiles, en vous laissant autonomes.
Questions fréquentes
Un CTO à temps partagé apporte un leadership technique senior de manière continue et à temps partiel : définir la stratégie technique, prendre et revoir les décisions d'architecture, encadrer le recrutement et tenir l'équipe d'ingénierie responsable de la livraison, sans le coût ni l'engagement d'un recrutement de dirigeant à temps plein.
Cadrons votre projet.
Parlez-nous de vos besoins. Nous répondons sous 24 heures avec une première évaluation d'architecture.
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